В АО «Пневмостроймашина» разработана и действует программа адаптации, поддержки и развития молодых специалистов в соответствии с требованиями предприятия.
На получение статуса «Молодой специалист АО «Пневмостроймашина» могут претендовать работники предприятия не старше 30 лет, имеющие профессиональное среднее или высшее образование по профессии, являющейся профильной и (или) востребованной для завода.
Статус «молодой специалист» дает возможность:
Лучшие молодые специалисты попадают в кадровый резерв предприятия. Для них разрабатываются индивидуальные 3-5-летние программы, с целью вырастить кандидата до менеджерской позиции на предприятии. Программы включают в себя повышение уровня профессионального и управленческих знаний. Это может быть второе высшее образование или аспирантура, получение МВА и тренинги. Они обязательно предусматривает стажировки как внутри завода, так и на других предприятиях.
